勤務管理システム関連コラム一覧
近年、働き方改革や感染症の影響で通勤一筋だった日本の働き方が激変しました。しかしその一方で仕事をしっかりしているのか把握しにくくなり、給料計算や残業時間の算出が難しくなったのも事実です。というわけで今回はそのような悩みを
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最新の勤怠管理システムは、さまざまな付帯機能を持ち、効率的な会社経営をサポートします。導入メリットは、事務のコストカットに限らず、IT中心の経営環境や法令遵守の労務管理に対応するなど数多く、近代的な会社経営には欠かせない
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企業のIT化を進めるうえで、勤怠管理システムが重要な働きをします。しかし、これまでタイムカードなど、アナログで管理をしていた場合、システムの導入に戸惑ってしまうこともあるでしょう。そこで、この記事では、勤怠管理システムを
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テレワークや直行直帰など、新しい働き方が普及するなか、勤怠管理システムの重要度は増しています。システムの導入を検討するときに気になるのが、有料版と無料版では、何がどう違うのだろうという点です。そこでこの記事では、勤怠管理
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最新の勤怠管理システムは、IT中心の経営環境や法令遵守の労務管理に対応するなど、さまざまな付帯機能で効率的な会社経営をサポートしてくれます。ただしスムーズな導入を心がけないと、思わぬトラブルに見舞われることにもなります。
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最新の勤怠管理システムは、さまざまな付帯機能で効率的な会社経営をサポートします。とくに法令順守が求められる昨今において、勤怠管理システムと従業員の給与計算を連携させることは、会社の健全運営にとって欠かせない機能となってい
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最新の勤怠管理システムは、さまざまな付帯機能を持ち、効率的な会社経営をサポートします。コストカットに限らず、IT環境や法令遵守の労務管理に対応するなどメリットは数多く、近代的な会社経営には欠かせないものとなりました。ここ
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働き方改革が進む近年、有給休暇は必ず取るものとされています。ただし誰でも取得できるものではなく条件を満たす必要があるのです。この記事では取得にかかる条件、条件を満たしているかどうかの判断基準、どのように付与できるかを解説
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近年、ペーパーレスが重要視され、出退勤の打刻においてもWeb上で完結できる勤怠管理システムが普及しています。中でもクラウドサービスを導入する企業が増えてきているのです。一方で、実際勤怠管理システムが具体的にどうよいのかわ
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テレワークを本格的に導入したいけど、勤怠管理がうまくいくか不安で踏み込めない。そう悩んでいる方も多いでしょう。確かに職場にいないと勤怠管理や労働時間の把握が悩みのタネになってしまいますよね。そこで今回は、テレワーク導入後
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勤怠管理システム一覧
Dr.オフィスLookJOB2（株式会社庚伸）
ジンジャー（株式会社ネオキャリア）
キングオブタイム（株式会社ヒューマンテクノロジーズ）
ジョブカン（株式会社DONUTS）
タッチオンタイム（株式会社デジジャパン）
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