勤務管理システム関連コラム一覧
正社員や契約社員、派遣社員、アルバイト、業務委託などさまざまな雇用形態がありますが、それぞれの違いはご存知でしょうか。自分が応募するときにどの雇用形態を選ぶか、どの勤務形態が向いているのか悩んだ人もいるでしょう。ここでは
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社員に適切な給与を支払うための重要な資料となる勤怠表は、記録することが法律で義務になっています。2019年に働き方改革関連法案が施行されてから、職場での生産性向上のためにさまざまな改革が行われていますが、労働生産性を高め
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企業にとって、勤怠管理を行うことは必須であり、非常に重要な項目です。給与計算のためだけでなく、過重労働を防ぐためにも正確な管理が必要となります。勤怠管理の方法も一つではありません。自社にとってどの方法を用いるべきなのか、
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近年では、業務の効率化を図るため、またテレワークを導入する企業が増えたことから、勤怠管理システムを取り入れる企業が増加しています。勤怠管理システムの中にも種類があり、それぞれにメリット・デメリットがあります。あなたの企業
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毎月溜まっていく従業員のタイムカード。しかし、その保管期間を知っているという方は少ないのではないでしょうか。こちらの記事では、タイムカードの保管期間と保管する重要性、従業員の勤怠管理を楽にする方法をあわせて紹介します。チ
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勤怠管理をデジタルで行える、勤怠管理システム。クラウド型・オンプレミス型といった種類があり、企業によりどちらが適しているかは異なります。そもそも、クラウド型、オンプレミス型とはどんな特徴があるのでしょうか。今回は勤怠管理
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近年、紙やExcelでの勤怠管理から、勤怠管理システムへ移行する企業が増えています。勤怠管理システムを使えば、情報を自動集計し、WEB上で管理・確認できるようになるため、業務の効率化を図ることが可能です。この記事では、勤
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業務内容が多岐にわたるため、人事・総務の業務は効率化するのが難しいといわれています。しかしこれからの時代、企業のさらなる発展を考えるのであれば、人事・総務の業務改善も他部署と同様に行っていく必要があるでしょう。そこでこの
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多様な働き方に対応できる勤怠管理システムですが、初期費用や毎月のコストが気になりますよね。勤怠管理システムを自社で作成することができれば、大幅なコスト削減にもなるでしょう。そこでこの記事では、勤怠管理システムは簡単に自作
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働き方改革についてのニュースを見聞きするようになって、はや数年。きちんと対処していないと、企業も刑事罰や行政指導の対象になる時代です。この記事では、働き方改革の概要や企業が取り組むべきこと、おすすめの勤怠管理方法などにつ
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