勤怠管理システム!おすすめ比較表
人数が増えても安心!
・リモートで遠隔操作対応もしてくれるので安心!
・操作方法などに困ったら電話で簡単解決!
・導入後も無料の安心サポートを運営
(無料プランの場合)
・有料で初期設定代行サポートも可能
・現状をヒアリングした後に現状に合った設定や運用方法も提示
勤怠管理システムとは?
勤怠管理システムを導入するメリット
失敗しないために・・・勤怠管理システム導入時に注意すべきポイントとは?
勤怠管理システム!おすすめ比較表
無制限に使える!
人数が増えても安心!
・リモートで遠隔操作対応もしてくれるので安心!
・操作方法などに困ったら電話で簡単解決!
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(無料プランの場合)
・有料で初期設定代行サポートも可能
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料金比較表
おすすめの勤怠管理システムランキング一覧!
株式会社庚伸が開発した「Dr.オフィスLookJOB2」は、スマホなどのGPS機能を利用していつでもどこでも出退勤を管理できる、フレキシブルな勤怠管理システムです。毎月定額で登録できる従業員は無制限&データ保存量も無制限なので、従業員の入替り時の事務作業は確実に軽減されます。
長い歴史で見るとタイムレコーダーが使用されていた時代の方が長く、勤怠管理システムが登場したのはここ最近なので知名度こそ高くないものの、その機能性や使い勝手の良さ、サポートの手厚さから、使用している人からの評判はかなり高いようです。どこでもスマホで申請できるフレキシブルな勤怠管理システムを使った人にしか良さがわからないからこそ、知る人ぞ知る隠れた名品と言えるでしょう。
30日間全額返金保証もあるので、気軽に試してみましょう。
Dr.オフィスLookJOB2のメリット
2023年9月1日より給与計算システム(OBC社の奉行シリーズ)とのAPI連携を開始しました。 企業の勤怠管理から給与計算まで一元化が実現し、様々な基幹業務の効率化を実現することができるようになります。 本システムはクラウド型のソフトウェアであるにも拘わらず、カスタマイズを柔軟に行うことができるため、企業のスムーズなDX化を支援することが可能です。また、1か月単位の変形労働制”に対応し、店舗や従業員(社員・パート・アルバイト)毎に変わる勤務シフトや、時間帯ごとのシフトに沿った勤怠を管理する事ができます。
人数および拠点数無制限定額制!データ保持も無制限なので短期雇用や雇用人数の変動が多い職場におすすめ!
さらに、従業員規模や勤務体系など要望に合わせたカスタマイズが可能!将来的に労務形態が変更となった場合も柔軟に対応してくれる
Dr.オフィスLookJOB2(株式会社庚伸)の口コミ・評判を集めました
良いポイント
優れている点・好きな機能
・ユーザー設定が難しくなく使い勝手がよい
・管理帳票(出勤簿)が月ごとに個人別台帳ベースで出力できるので監査資料として使用できる
その理由
・新入社員や退職社員が発生した際のメンテナンスが行いやすい。設定項目も必要最低限のため管理しやすい。
・監督官庁や保険組合など労働者時間管理に関する帳票を求められた際に、個人別、月別で即帳票の出力ができるため
重宝している。また、記入漏れのチェックシートとして各個人に情報をフィードバックできる点もよい。
改善してほしいポイント
欲しい機能・分かりづらい点
・休日出勤、有休、半休などが事前申請ではなく、登録時にカウントされるとよい。
その理由
・予定されている休日出勤や有休などは事前申請で確定できるが、急に発生した休日出勤・有休などは
事後深刻になることが多い。当社の場合、個人のタイムマネジメント内で管理されているため、事後申請の
フローもあっても便利かと思う。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
解決できた課題・具体的な効果
・働き方改革関連法案の成立後に客観的労働時間管理が義務化され、制度にあったシステム導入を求められており、
今般の導入に至った。
課題に貢献した機能・ポイント
・外勤営業マンへの「タイムカード」としてルール化することにより、客観的労働時間管理が可能になった。
検討者へお勧めするポイント
システムがシンプルで使いやすい
良いポイント
以前、トライアルで別の勤怠システムを使ったことがあったのですが、セットアップが難しく、電話で問い合わせをしても一向に繋がらず、心が折れてしまい結局使わず終いでした。
Dr.オフィスLookJOB2は導入前から導入後においても、サポート部門への直通ダイヤルがあったり、遠隔操作により実際使っている画面を操作しながら指導をしてくれたりと、とにかく手厚いサポートに満足しました。また、基本的にはサポートに特定の担当者がつくため、問い合わせをする度にまた1から現状の説明をして・・・といった事をせずに済むのは地味ですがありがたいです。
改善してほしいポイント
スマホ版で初回ログインをするときに、名前や社員番号などの検索窓があると助かります。一度きりなのでそれまでと言えばそうなのですが、従業員の一覧から自分の名前を探すのが少し大変です。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
運用開始後も電話や遠隔操作によるサポートが手厚く、とにかくITやシステム回りに自信の無い会社にはぴったりだと思います。お陰様でシステム回りも慣れ、問い合わせをすることも導入当初よりはだいぶ減りましたが、たまに電話をかけてもサポート担当の方が当社のことを覚えてくださっており、温かみを感じます。これらのサポートが無料でついてくるのも、他のメーカーでは見たことがありませんでした。
検討者へお勧めするポイント
稼働するまでしっかりサポートをしてくれるので安心でした。 また、定額制で価格がわかりやすかったのも良かったです。
良いポイント
昨年10月より使用しております。それまではタイムカード打刻、エクセルに転記し集計していました。 打刻方法もiPadでICカード・PC・スマホ等、様々な方法に対応しており、画面表示や操作方法もわかりやすく、皆即対応出来ています。
改善してほしいポイント
不明点が発生した場合はご担当者に問い合わせをしておりますので、今後はその都度問い合わせなくても良いように、質問実績をまとめたF&A等の記載など、取扱説明書のバージョンアップを期待しております。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
出退勤や有給消化の管理は、処理時間の短縮、ヒューマンエラーが減少しました。
不明点があった場合は、ご担当者の方にその都度確認しております。
ご担当者の方の迅速丁寧なご対応にいつも満足しております。
良いポイント
勤怠管理が事務所だけでなく、iPADを使用して事務所外でもでき、非常に便利です。アイコンも見やすく、直感的に操作できます。
運用資金も安価で大変助かっております。サポートも手厚く迅速に対応いただけます。
改善してほしいポイント
現時点では非常に便利に使用できており、改善してほしいポイントは特に見当たりません。
この使い勝手をこのまま維持していただきたいと思います。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
複数の非常勤社員を管理するにあたり、他社の多くはアクティブ、非アクティブを問わず人数で費用が掛かってしまいますが、こちらのシステムはアクティブ人数のみのカウントかつ包括的に管理できて大きなメリットを感じています。
Dr.オフィスLookJOB2(株式会社庚伸)の基本情報
おすすめポイント | いつでもどこでも出退勤を管理できる「フレキシブルな勤怠システム」 |
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導入時のサポート体制 | 利用料金内にリモート操作・メール・電話での手厚いサポートが含まれており、導入後も安心して利用可能! |
打刻方法 | スマホやPCで簡単に申請の承認が可能(GPS対応)ICカードを使って簡単に打刻も出来る |
機能性 | GPSでの打刻場所の管理や働き方改革関連法案に対するアラート機能&申請・承認機能&休暇管理機能あり |
無料トライアルの有無 | 30日間の無料体験あり |
利用料金 | LookJOB2 月額9,800円(税込10,780円)人数無制限 LookJOB2 Essential 月額3,800円(税込4,180円)39人まで利用可能 |
「A社員の部長昇格によって人事管理では役職を書き換えて、勤怠管理では残業代が発生しない設定を、経理管理では部長決済の枠を与え、給与管理では役職手当を追加する」このようなシステムの使い方は、非効率というしかありません。
しかし、jinjer(ジンジャー)を使えば、さまざまな管理システムに登録することなく、1つのプラットフォームで管理することが可能となるのです。
企業内の人事業務を一つのプラットフォームに集約!業務効率化をねらう職場におすすめ!
ジンジャー(株式会社ネオキャリア)の口コミ・評判を集めました
今まで労務管理をEXCELで管理していましたが、「Jinjer労務」を利用する事により、各従業員のデータが一元管理する事が出来、そこで出来た従業員データはそのまま「jinjer勤怠」へ連携されます。 結果、従業員の登録は1回で済みますし、従業員の入退社に必要な書類の作成も容易に出来る様になり、とても楽になりました。
当社では、時差出勤制度を取り入れており、各人の出勤退勤スケジュールを、クラウド上で共有できる機能を伴った、クラウド型勤怠管理システムを探しておりました。何社かの機能を比較した結果、Jinjerのスケジュール管理が当社に合致したため、導入に至りました。同様の要望をお持ちの会社には、おすすめだと思います。
今まで使用していたタイムレコーダーでのエクセルでの集計作業、タイムカードの準備に、負担を感じており、クラウドタイプの勤怠管理システムを探しておりました。導入後は、担当者負担が軽くなり、月途中でも残業時間が確認できたりと勤怠の可視化に役立っております。
良いポイント 工場の交代勤務の勤怠管理用に導入。 これまでエクセルや紙の申請書を目視での確認や集計を行っておりましたが、勤怠の打刻から集計までがシステム化されており、勤怠集計にかかっていた時間を大幅に削減することができました。 最新の法令にも対応しており、会社独自のルールで行っていた勤怠管理の見直しができたことで、社内で属人化していた業務の切り捨てを実行できました。 改善してほしいポイント 他のクラウド勤怠システムとの比較になりますが、画面が見づらい印象です。文字が小さいため管理者画面で作業すると非常に疲れてしまいます。 どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか? 一部誤った解釈での作業方法が、システムを導入することで改善されました。 退職した社員が大昔に作成したExcel作業から脱却でき、時間短縮につながった。
良いポイント 打刻ボタンの起動から押下後の反映スピードが速いです。以前使っていた勤怠システムに比べ、朝の打刻時間が短縮されました。 権限ロールも細かく設定できるので、人事承認が必要な休暇申請(慶弔休暇など)は権限者が該当ユーザーにのみ付与ができる仕様など、運用がしやすいです。 改善してほしいポイント ほぼ改善ポイントは見当たりませんが、稀に月をまたいでの勤怠確認や承認を行う場合に、何月の表示がされているかわかりづらく、月を間違えた勤怠の申請が来ることがあるので、そこが改善されるとより良いと思います。 どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか? 承認者は、管轄グループの勤怠申請を一覧で確認でき、まとめての承認も出来るので、以前利用していた勤怠システムに比べ月末の打刻確認や承認作業の時間が大幅に削減されました。 以前のように重くなることもほぼなくなったため、ほぼ実際の出退勤との時差なく打刻もできています。 検討者へお勧めするポイント 営業の直行先での打刻などもアプリ上からできるところが良いです
ジンジャー(株式会社ネオキャリア)の基本情報
おすすめポイント | 企業内の人事業務を一つのプラットフォームに集約!業務効率化をねらう職場におすすめ! |
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導入時のサポート体制 | 不安や悩みをすぐに解決できるようにメール・チャット・電話の3つのサポートプランを用意 |
打刻方法 | スマホ・PC・タブレット・ICカードなどのさまざまな打刻方法 |
機能性 | 勤怠管理システムのほかクラウド型給与計算システムをはじめとする8つのサービスを利用できる |
無料トライアルの有無 | 無料お試し期間あり |
利用料金 | 月額400円から |
少人数の企業でコストを抑えて、正確な勤怠管理を行うならKING OF TIME(キングオブタイム)がおすすめです。手持ちのPCとインターネット環境があれば、簡単に勤怠管理を行うことが可能となります。
しかもデータはクラウドで保存されるため、複数の店舗の勤怠管理を一括して行うこともできます。シンプルで誰でもわかりやすい画面構成もポイントです。
打刻データがブラウザ上で管理できるのでコスト削減!手持ちのPCとインターネット環境さえあれば導入できるツールを探している職場におすすめ!
キングオブタイム(株式会社ヒューマンテクノロジーズ)の口コミ・評判を集めました
誰でもわかりやすいデザインで、勤怠管理ができること。また、うちではチーム単位で管理しており、誰がどれぐらい働いたかわかりやすい。
勤怠管理が本当に楽になりました。従来の紙ベースでのタイムカードはもう古い・・・。しかも従業員数が多いほど、この効果は絶大。
勤怠管理にかかる時間が大幅に削減できます。自分の勤怠をタイムリーな状態で確認し、自分で管理できます。管理者権限がある場合、従業員の勤怠を一括で確認、申請、承認などできるため大変便利です。
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?
クラウド型勤怠ソフトを複数触っていますが、最も機能が豊富です。実際の画面上の機能だけでなく、個別に裏機能にて実現できるケースが多々有り、大体の勤怠管理は実現が可能です(サポートセンターに問い合わせると、自環境に適用してくれます)
IT業界以外の勤怠(例えば変形労働制、日毎の手当ての申請等)にも対応している点もGoodです。
改善してほしいポイントは何でしょうか?
機能が非常に豊富だが、それらがどこに配置されているか、どう連動しているかなどを考慮して設定をする必要がある。豊富な一方でKing of Timeのくせやアーキテクチャを理解していないと最大限活用できない。
勤怠や労務の知識があった上で、データ構造を理解するリテラシーが無いと、うまく活用できない可能性が高い。
ただ、それを持ってしても豊富な機能のメリットは大きい。
どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?
残業集計やタイムカードの集計作業から開放される。アナログなタイムカードで1営業日かかっていた事務処理が、1時間程度まで削減されました。
良いポイント
とにかく幅広いカスタマイズに対応しているのが良ポイントです。
私が所属している会社は年間の変形労働時間制を採用しており、他社低価格帯の勤怠システムではこの設定が中々叶えられませんでした。
最も管理したい週や月の累積残業時間についても、KOTでは容易に叶える事が出来、アラート等も必要なタイミングに必要な人にお知らせすることが出来ます。
また、カスタマーサポートが優秀で、これは叶えられないか...?という内容も、裏設定のような機能が多数用意されているようで、要望を伝えると実現方法を検討し実現してくれます。
改善してほしいポイント
様々な機能を叶えていけるようにした一方で、デザインのの追求まではされていないように感じました。もちろん分かりやすく仕上がってはおりますので、欲を言えば...になります。どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
導入前は紙での管理を行なっていたため、ペーパーレス化を叶えることが出来ました。遠隔地にいる者の紙の回収には時に郵送等を行なっていた事もあるため、郵送代が無くなりました。
なにより、残業時間が一目で分かるようになったのがメリットで、2024年4月に迫った建設業においての働き方改革に活躍しそうです。
検討者へお勧めするポイント
低価格で多機能を求めるとKOTに辿り着くと思います。導入検討者はひとつのブランドのソリューションに統一できているような場合を除いて他システムとの連携を考えなければいけないと思いますが、KOTはメジャーなシステムとのAPI連携はされていっているためその点はおすすめです。
キングオブタイム(株式会社ヒューマンテクノロジーズ)の基本情報
おすすめポイント | 打刻データがブラウザ上で管理できるのでコスト削減!手持ちのPCとインターネット環境さえあれば導入できるツールを探している職場におすすめ! |
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導入時のサポート体制 | 2拠点(東京・大分)に専門のスタッフを配置してマルチオペレーション対応!導入後も無料の安心サポートを運営 |
打刻方法 | スマホ・PC・ICカードリーダー・顔認証など幅広い打刻スタイルが可能 |
機能性 | 残業基準の設定やアラート機能をはじめとする14の機能が利用可能 |
無料トライアルの有無 | 30日間の無料体験あり |
利用料金 | 1人 月額300円 |
ジョブカンはシンプルな操作性で、初めて使う人でも簡単に使える勤怠管理システムです。そう聞くと、システムが充実していないように感じてしまいがちですが、勤怠管理に必要な機能はしっかり備えているので、問題なく利用できます。
また、煩雑なシフト作成や各個人の残業、有給休暇の管理も解決してくれるため、業務がスムーズに進むでしょう。
シンプルな操作性が特徴!誰でも簡単に使える勤怠管理システムを求める職場におすすめ!
ジョブカン(株式会社DONUTS)の口コミ・評判を集めました
操作で迷ったことがなく、直感的に使用することができます。その月の労働時間や休日残数もすぐに分かるので、いちいち総務に確認していた手間も省けました。
また、今は在宅勤務が多くなってますが、Slack連携することで自宅からでも打刻ができるのも助かります。
様々なシフトや勤務体系にも柔軟に対応でき、給与や労務など、他のジョブカンシリーズと連携させることでバックオフィス業務が劇的に楽になり、ミスもなくなりました。サポートの対応も非常に良く、たいていの疑問点はライブチャットで迅速に解決して頂けて大変助かっております。
導入以前は、昔ながらの紙のタイムカード打刻とエクセルや書面での勤怠管理を行っていました。シフトや有給の管理も非常に煩雑だったのですが、ジョブカン勤怠管理を導入することにより、時間・手間・保管場所の削減がスムーズに進みました。
良いポイント
ユーザーインターフェースがシンプルで直感的であるため、管理者・従業員ともに使いやすい。
以前は紙タイムカードで打刻し、そのデータをExcelに手入力する運用であったが、ジョブカン勤怠管理を導入することによりその手間を省くことができた。複数拠点で勤務している従業員もそれぞれの拠点で打刻してデータも反映されるのが良い。オプション設定が豊富であるため、自社にあった設定ができる点も優れている。ヘルプも充実しているため、サポートに確認する手間がない。改善してほしいポイント
・出勤時刻の自動打刻は便利だが、退勤時刻の自動打刻ができないため改善してもらいたい。
・複数のフェリカカードを登録できるようにして欲しい。
・管理者がシフト申請の承認をする画面が、情報が整理されていないため分かりづらい。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
ジョブカン勤怠管理は、従業員の勤務時間や休暇の管理を効率的に行うことができるため、従業員の生産性向上に貢献している。また、給与計算の自動化により、手作業でのミスを防ぐことができ、管理作業の負荷を軽減できている
良いポイント
以前は社内システムを使用していましたが、ジョブカンを使うようになってから打刻漏れや、承認漏れが圧倒的に減りました。
慣れるまでは使いづらそうと思いましたがそれも一瞬でした。勤怠と給与と経費精算などに使用してます。
改善してほしいポイント
読み込みが遅いときがあり、自分の動きとリンクせず無駄に申請してしまうことがあるので読み込みがスムーズになるといいと思います。半休のときのシフト登録が手入力なのですこし面倒。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
勤怠ぶれや打刻もれ、自身の有給残日数などわかりやすくなり打刻修正が減り、有給消化率が上がりました。
社内依頼でワークフローを使用していますが、慣れるとテンプレ入力でいろんな依頼ができるので便利です。
誰に依頼するのかを探すのに今まで時間がかかっていましたが、検索することができるので時短にもなりました。
ジョブカン(株式会社DONUTS)の基本情報
おすすめポイント | シンプルな操作性が特徴!誰でも簡単に使える勤怠管理システムを求める職場におすすめ! |
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導入時のサポート体制 | 電話・メール・チャットにて随時、無料で相談受け付け中!有料で初期設定代行サポートも可能 |
打刻方法 | SuicaやPASUMOなど交通系ICカード、PitTouchPro、スマホなどのGPS機能で打刻可能 |
機能性 | 時間外労働や残業限度を超えた月の表示やシフト自動作成機能あり |
無料トライアルの有無 | 30日間の無料体験あり |
利用料金 | 1人 月額200円(税込220円)から |
タッチオンタイムは2021年6月末に利用者数200万人を突破した、市場シェアNo1のクラウド型勤怠管理システムです。その人気の秘密には、タッチオンタイムのみで使える独自開発のタイムレコーダーや、スマホやPCなどをタイムレコーダーにすることでコストを抑えて導入できる点があるようですね。
導入から運用までを電話やメール、リモート操作でしっかりサポートしてくれるのも大きな魅力です。
継続率99.7%・市場シェアNo1!職種や業種・業態、規模の違いや地域を選ばないシステムを利用したい職場におすすめ!
タッチオンタイム(株式会社デジジャパン)の口コミ・評判を集めました
従来、社内システムを使用して勤怠管理を行っておりましたが、集計作業工数がかかり、法律改正等への対応も不十分、給与システムに取り込む為のデータ作成等に時間がかかっていました。
当製品を導入後、それらの課題が一気に解決されました。開発力も高く、従業員満足度も高いです。
本格的な勤怠管理システムを一人月額300円という低価格で実現できるというのがタッチオンタイムの魅力だと思います。
タイムカード利用による費用や複雑な勤怠管理による人件費を削減できるので、コスト削減にもなります。
良いポイント
自分の勤務時間を一目でわかりやすく管理できるのはもちろんですが、部下の勤怠も管理しているのでエラーなどが一目でわかるようになりました。
例えば残業の時間もそうですし、有給などの残状況、休日出勤分の振り替え休日などの取得状況もわかりやすく管理の手間が減少しました。過去のデータもチームや個人などに合わせて手軽に抽出できるのもありがたいです。
改善してほしいポイント
特に使い勝手の悪い点はありませんし、UIUXも良いと思います。
しいて言うのであれば勤怠の締め作業に関しては個別で締めれるといいのになとは思います。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
勤怠管理において、打刻の漏れなども一目でわかるようになりましたし、休み申請の許可も対応しやすくなりました。
一人ひとりで見る際のかかる工数削減時間はわずかかもしれませんが、管理人数が増えるにつれ対応時間が増えていたので、削減時間は大きくなっていると思います。
検討者へお勧めするポイント
一人ひとりの削減時間はわずかかもしれませんが、人数規模が100名を超えるような会社ですと導入して損はないと思います。
良いポイント
自分の勤怠状況、従業員の勤怠管理がしやすくなったし、UIも使いやすい。BYOD利用でも安心して導入できる。定期的にアップデートされるので、使い勝手がさらに良くなっている。また、グループ会社の秤も利用していた為、企業としての安心感がある。
改善してほしいポイント
あまり思いつかないが、弊社は、夜勤もある為、夜勤日のカウントなど標準UIに無い管理項目などは、カスタマーサイドしか追加できない為、追加などがユーザーでもできるようになるとよりいいと思います。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
タイムカードの打刻をしていた為、従業員の勤怠状況、残上時間の集計などに時間がかかっていた。また、働き方改革における残業時間、有給取得状況などの管理も容易な為、管理工数削減につながった。
タッチオンタイム(株式会社デジジャパン)の基本情報
おすすめポイント | 継続率99.7%・市場シェアNo1!職種や業種・業態、規模の違いや地域を選ばないシステムを利用したい職場におすすめ! |
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導入時のサポート体制 | 導入から運用までを電話やメール、リモート操作でしっかりサポート!現状をヒアリングした後に現状に合った設定や運用方法も提示 |
打刻方法 | スマホ・PC・ICカードのほかタッチオンタイムレコーダーや指静脈認証での打刻が可能 |
機能性 | 外部システムとの連携機能や「働き方改革関連法」対応機能あり |
無料トライアルの有無 | 30日間の無料体験あり |
利用料金 | 1人 月額300円 |
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