故人の事情で、働き方が違う人も多くいるでしょう。なかでも、シフト制は時間や曜日が一定ではなく、好きな時間帯でシフトを組む働き方を指します。本 ....
タイムカードで打刻している職場もあれば、タイムカードで管理していない職場もあります。タイムカードは出勤時と退勤時に打刻することで細かい勤怠管 ....
働き方の多様化により、フレックスタイム制を導入しようか迷っている企業もあるでしょう。フレックスタイム制は従業員が始業・終業時間を決定すること ....
長時間の労働により疲労が蓄積されれば、過労死することもあります。それ以外にもうつ病などの病気や自殺を引き起こす原因にもなり、マイナスの影響し ....
近年、働き方改革や感染症の影響で通勤一筋だった日本の働き方が激変しました。しかしその一方で仕事をしっかりしているのか把握しにくくなり、給料計 ....
最新の勤怠管理システムは、さまざまな付帯機能を持ち、効率的な会社経営をサポートします。導入メリットは、事務のコストカットに限らず、IT中心の ....
企業のIT化を進めるうえで、勤怠管理システムが重要な働きをします。しかし、これまでタイムカードなど、アナログで管理をしていた場合、システムの ....
テレワークや直行直帰など、新しい働き方が普及するなか、勤怠管理システムの重要度は増しています。システムの導入を検討するときに気になるのが、有 ....
最新の勤怠管理システムは、IT中心の経営環境や法令遵守の労務管理に対応するなど、さまざまな付帯機能で効率的な会社経営をサポートしてくれます。 ....
最新の勤怠管理システムは、さまざまな付帯機能で効率的な会社経営をサポートします。とくに法令順守が求められる昨今において、勤怠管理システムと従 ....
Dr.オフィスLookJOB2（株式会社庚伸） 
ジンジャー（株式会社ネオキャリア） 
キングオブタイム（株式会社ヒューマンテクノロジーズ） 
ジョブカン（株式会社DONUTS） 
タッチオンタイム（株式会社デジジャパン） 