近年、働き方改革により勤怠管理の重要性が注目されています。職場環境をよくするためには勤怠管理を徹底的に行うことが大切です。また、働き方の多様 ....
近年、働き方改革によりさまざまな働き方が浸透しています。たとえば、フレックスタイム制度の導入やリモートワーク、時短勤務など、働き方が多様化し ....
クラウド型勤怠管理システムとは、従業員の勤怠や有給、給与計算などの管理をWeb上で行うというものです。出退勤も紙のタイムカードではなく、スマ ....
勤怠管理を行う上で、法定労働時間や所定労働時間という言葉を聞いたことがある人も多いでしょう。しかし、多くの人がそれぞれの違いや意味を理解して ....
直行直帰は柔軟な働き方のひとつで、とくに営業職に多く採用されています。オフィスに行かなくていい反面、勤務時間やルールがあいまいになりがちな直 ....
近年、「働き方改革」や「36協定」など、残業を減らそうとする動きが国全体で高まっています。従業員の残業を減らすためにどうしたらよいか、頭を悩 ....
多くの企業で在宅勤務の導入が始まっています。在宅勤務により通勤時間や無駄な会議が減り、生産性が向上している一方で従業員の勤怠管理に不安を感じ ....
正社員や契約社員、派遣社員、アルバイト、業務委託などさまざまな雇用形態がありますが、それぞれの違いはご存知でしょうか。自分が応募するときにど ....
社員に適切な給与を支払うための重要な資料となる勤怠表は、記録することが法律で義務になっています。2019年に働き方改革関連法案が施行されてか ....
企業にとって、勤怠管理を行うことは必須であり、非常に重要な項目です。給与計算のためだけでなく、過重労働を防ぐためにも正確な管理が必要となりま ....
Dr.オフィスLookJOB2（株式会社庚伸） 
ジンジャー（株式会社ネオキャリア） 
キングオブタイム（株式会社ヒューマンテクノロジーズ） 
ジョブカン（株式会社DONUTS） 
タッチオンタイム（株式会社デジジャパン） 