勤怠管理システムを導入することで、従業員の出退勤の把握が正確になり、労務管理の効率化が期待されます。しかし、システムを導入しただけではその効 ....
勤怠管理システムの導入は、多くの企業にとって業務効率化を図る大きなチャンスです。しかし、導入後すぐにうまく活用できるかどうかは、初期設定の段 ....
企業の人事や総務担当者にとって、勤怠管理は従業員の労働時間を適切に把握し、効率的な労務管理を実現するための重要なプロセスです。労働時間の記録 ....
勤怠管理システムの導入は、労務管理を効率化し、従業員の働きやすさを向上させるために欠かせないものです。しかし、多くのシステムが存在し、どれを ....
2019年4月から大企業、2020年4月から中小企業、そして2024年4月からは建設業、医業にも時間外労働の上限規制が法制化されました。また ....
時短勤務とは、通常8時間の所定勤務時間を6時間に削減するといった働き方です。時短勤務を導入することにはさまざまなメリットがある一方、時短勤務 ....
働き方改革のなかの大きな目標のひとつとして、社員の残業時間の削減があります。しかし、これまで慣例として長時間の残業が常態化している企業にとっ ....
ひと昔前は早めに出勤して始業時間には業務を始められるように準備しておくべきという考え方がスタンダードでした。しかし、現在においては勤務時間は ....
2020年のコロナウイルス流行をきっかけに、テレワークを採用する企業が増えました。現在も、テレワークを活用しつづけている企業が多くあります。 ....
企業が勤怠管理システムを導入する際、セキュリティ対策は避けて通れない課題です。社員の個人情報や労働時間に関するデータが含まれるため、漏えいを ....
Dr.オフィスLookJOB2（株式会社庚伸） 
ジンジャー（株式会社ネオキャリア） 
キングオブタイム（株式会社ヒューマンテクノロジーズ） 
ジョブカン（株式会社DONUTS） 
タッチオンタイム（株式会社デジジャパン） 